你的主管是否瞭解員工所適合的工作內容與興趣?
你的主管是否注重工作上任何細節?
你的主管是否很認真的工作?
你的主管上班遲到的頻率?
你主管制定的優先順序與公司目標的相符嗎?
你主管是否協助你釐清及訂定工作目標?
你主管是否時常對你提供關於工作上的意見？
你主管針對工作上所提供的意見是否對你有幫助?
你覺得主管與其他員工的合作好嗎?
你主管促進員工之間溝通的能力？
在你需要幫助時，向主管取得協助是否簡單?
主管是否願意承認錯誤?
你的主管是否時常負責處理錯誤善後事宜?
如果有人的工作成效特別不理想，主管解決此問題的頻率？
你對於主管制定的正確決策是否信任?
你的主管是否尊重你?
你的主管在處理工作上衝突有多巧妙？
如果您與主管意見不相同時，您提出異議時是否感到自在?
你主管促進專業提升的能力？
你主管激勵你發揮工作最佳表現的能力？
你對主管提出自己的顧慮時是否感到自在?
你主管是否能夠帶動本部門團隊員工的工作士氣?
你主管是否重視整個團隊的績效更勝於個人績效
你的主管在制定決策上是否合理？
在制定決策時，你主管是否時常考量其他人意見？
當你犯錯時，主管提出建設性意見的頻率？
你主管在制定決策上的時間如何？
整體而言，您主管的工作效率?
您是否有任何其他意見、問題？
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